-
‘Kennis’ – Hoe groot is uw immateriële rijkdom?
De belangrijkste eigendommen van een organisatie zijn niet meer de tastbare dingen, zo als apparatuur, financieel kapitaal of marktaandeel, maar de ‘vluchtige’ of immateriële zaken: patenten, de informatie over klanten of verkoopkanalen, de opgedane ervaringen in het gezamenlijke geheugen van de organisatie en bovenal de kennis in de hoofden van de medewerkers – hun talenten. […]
-
Internal Control & Reporting Analist Utrecht
Internal Control & Reporting Analist voor het internationale onderdeel van een bank. De Mid Office afdeling bestaat uit verschillende (product control) teams en jij zult werkzaam zijn binnen het accounting & control team die onder andere verantwoordelijk is voor het managen van het control framework. Je zult verantwoordelijk zijn voor het reviewen van key controls en het […]
-
Controller Utrecht
Controller voor het internationale onderdeel van een bank. Mooie opportunity voor een big 4 verlater uit de audit praktijk! Als controller werk je binnen de afdeling Global Financial Markets. Dit is een dynamische en internationale omgeving waarin veel gebeurd en dicht tegen trading en risk management aan zit. De Mid Office afdeling bestaat uit verschillende […]
-
Controller met IT ervaring Utrecht
Controller met IT ervaring gezocht voor de Finance afdeling van een grote bank. Mooie opportunity voor iemand met een accounting & control achtergrond die nu meer projectmatig wil werken en bezig wil zijn met (reporting) processen en systemen. Je vertegenwoordigt de finance afdeling in diverse IT en Business initiatieven. Deze Finance afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare […]
-
Business Consultant Change Management Utrecht
Business Consultant Change Management gezocht voor een internationaal Consultancy bedrijf. Heb jij 6-8 jaar ervaring als Business Change Consultant in de Financiële Dienstverlening en weet jij hoe je veranderingen blijvend kunt borgen bij klanten? Durf je projectverantwoordelijkheid te nemen en ben je een goede gesprekspartner voor je klant? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze […]
-
Understanding Islamic Finance (Engels)
In ‘Understanding Islamic Finance’ introduceert Mauhammed Ayub de essentiële elementen van de groeiende markt van Islamitische financiering, ook wel Halalbankieren genoemd. U krijgt een uitgebreide achtergrond bij het onderwerp, die verder wordt verhelderd met duidelijke beschrijvingen van alle belangrijke islamitische bankproducten en –processen. – Bespreking van de principes van Islamitisch bankieren– Een introductie van de […]
-
Renteaftrek en vermogensvorming
Tegenwoordig staat financiële planning zeer in de belangstelling en maatwerk op het gebied van financiële planning is nog nooit zo belangrijk geweest als nu. Iedere cliënt heeft zijn eigen specifieke wensen. De financiële planner kan pas aan de slag met een financieel plan als hij een duidelijk beeld heeft van zijn cliënt. Een uitgebreide inventarisatie […]
-
Loyale medewerkers – bestaan deze nog?
Voor werkgevers is het op dit moment ongetwijfeld de grootste uitdaging om loyale medewerkers te krijgen en vast te houden. Vanuit een HR-standpunt willen zij alleen maar loyale medewerkers aannemen, omdat deze meer waarde aan de organisatie kunnen toevoegen tijdens de langere duur van hun dienstbetrekking. De oude gedachte daarbij is, dat hoe meer personen […]
-
Tips van een mentor!
Het ontwikkelen van je carrière en het opdoen van kennis gaan hand in hand. Als je het geluk hebt om in je carrière een paar goede mentoren te vinden, zal je een stuk beter af zijn dan het in je eentje ervaren welke valkuilen er allemaal zijn. Bij het ‘tijdelijke’ gemis van een mentor, zijn […]
-
Magneet voor talent!
Wanneer uw medewerkers gepassioneerd zijn over de organisatie waar zij werken, zijn zij ook opgetogen om iedereen te vertellen over alle groeimogelijkheden, de goede HR richtlijnen, de organisatie ethiek, het maatschappelijk verantwoord ondernemen en de werkomgeving binnen uw organisatie. Deze positieve mond-tot-mond reclame zal uw organisatie als een ‘eerste keuze’ werkgever alleen maar versterken. Ook […]