Auteur: admin
Business Consultant Change Management gezocht voor een internationaal Consultancy bedrijf. Heb jij 6-8 jaar ervaring als Business Change Consultant in de Financiële Dienstverlening en weet jij hoe je veranderingen blijvend kunt borgen bij klanten? Durf je projectverantwoordelijkheid te nemen en ben je een goede gesprekspartner voor je klant? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze afwisselende, zelfstandige functie voer je interessante advies opdrachten uit met betrekking tot Change Management in het hart van een dynamische consultancyorganisatie. Je krijgt te maken met interessante projecten bij een diversiteit aan toonaangevende klanten binnen de Financiële Dienstverlening, ervaring in deze branche is dan ook een must. Als…
In ‘Understanding Islamic Finance’ introduceert Mauhammed Ayub de essentiële elementen van de groeiende markt van Islamitische financiering, ook wel Halalbankieren genoemd. U krijgt een uitgebreide achtergrond bij het onderwerp, die verder wordt verhelderd met duidelijke beschrijvingen van alle belangrijke islamitische bankproducten en –processen.- Bespreking van de principes van Islamitisch bankieren- Een introductie van de sleutelproducten en procedures die internationale financiële instituten gebruiken of zouden kunnen gebruiken om te kunnen voldoen aan de eisen van de Sharia- Een bespreking van de rol die Islamitisch bankieren zou kunnen spelen in de ontwikkeling van het financiële systeem en van de economie- Praktische voorbeelden
Tegenwoordig staat financiële planning zeer in de belangstelling en maatwerk op het gebied van financiële planning is nog nooit zo belangrijk geweest als nu. Iedere cliënt heeft zijn eigen specifieke wensen. De financiële planner kan pas aan de slag met een financieel plan als hij een duidelijk beeld heeft van zijn cliënt. Een uitgebreide inventarisatie van de huidige en gewenste omstandigheden is geboden. De cliënt moet zich immers ‘lekker’ voelen bij ‘zijn’ plan.In dit boek vindt u de instrumenten voor die individuele benadering en een financieel plan-op-maat. De heldere praktijkvoorbeelden zijn een verademing in de huidige complexe belastingtechnische wereld, zeker…
Voor werkgevers is het op dit moment ongetwijfeld de grootste uitdaging om loyale medewerkers te krijgen en vast te houden. Vanuit een HR-standpunt willen zij alleen maar loyale medewerkers aannemen, omdat deze meer waarde aan de organisatie kunnen toevoegen tijdens de langere duur van hun dienstbetrekking. De oude gedachte daarbij is, dat hoe meer personen betrokken raken bij een organisatie, hun interne netwerk uitbreiden, organisatorische processen leren kennen en zich aanpassen aan de bedrijfscultuur, hoe productiever zij worden en des te minder de organisatie hoeft uit te geven aan het verder trainen van hen. Ook heeft onderzoek aangetoond dat organisaties…
Het ontwikkelen van je carrière en het opdoen van kennis gaan hand in hand. Als je het geluk hebt om in je carrière een paar goede mentoren te vinden, zal je een stuk beter af zijn dan het in je eentje ervaren welke valkuilen er allemaal zijn. Bij het ‘tijdelijke’ gemis van een mentor, zijn hier wat tips die je ter harte kunt nemen om het vallen in deze spreekwoordelijke valkuilen te voorkomen. Tip 1: Maak snel fouten! Maak snel fouten en leer nog sneller van deze fouten, in plaats van dezelfde fouten te blijven herhalen. Iedereen aan het begin…
Wanneer uw medewerkers gepassioneerd zijn over de organisatie waar zij werken, zijn zij ook opgetogen om iedereen te vertellen over alle groeimogelijkheden, de goede HR richtlijnen, de organisatie ethiek, het maatschappelijk verantwoord ondernemen en de werkomgeving binnen uw organisatie. Deze positieve mond-tot-mond reclame zal uw organisatie als een ‘eerste keuze’ werkgever alleen maar versterken. Ook zullen aanbevelingsprogramma’s succesvoller zijn als uw enthousiaste medewerkers aangemoedigd worden om hun familie en kennissen binnen uw organisatie te introduceren. Voor u als werkgever zal dit de aanname duur van nieuwe medewerkers en advertentiekosten aanzienlijk verminderen. Zo is het ook dat in tijden van een…
Zorg voor de benodigde documentatie Als u aan een opdracht wilt beginnen is het van groot belang dat u bezit over de juiste documentatie. Het is aan te raden dat u een VAR verklaring (Wuo/Dga/Row) aanvraagt. VAR verklaringen zijn niet verplicht, maar er wordt vaak om gevraagd in verband met mogelijke aansprakelijkheid ten aanzien van loonbelasting en sociale premies. Zie belastingdienst voor meer informatie. Brand uzelf Recruiters scannen uw CV binnen 15 seconden. Zorg dus dat uw CV kort en overzichtelijk is, zodat uw gegevens makkelijk zijn te onthouden.Maak gebruik van social media concepten zoals Linkedin, Management Platform en andere websites. Uw profiel dient niet alleen…
Hebt u wel eens van faalkosten gehoord? Wat is het verband tussen faalkosten en Prestatie Management? Na het lezen van dit artikel wordt dit een stuk duidelijker. De officiële definitie van faalkosten zegt: ‘Faalkosten zijn alle kosten die onnodig ten behoeve van het eindproduct zijn gemaakt ontstaan door vermijdbaar tekortschieten. Drie woorden springen hier meteen uit – onnodig, vermijdbaar en tekortschieten. Woorden die een gevoel geven dat er activiteiten zijn, die voorkomen moeten worden, want deze overbodige activiteiten kosten organisaties veel geld. Faalkosten worden ook wel eens ‘de kosten van kwaliteit’ genoemd. Een term die veel gebruikt wordt, maar ook…