Als je jaren keihard hebt gewerkt om van je eigen bedrijf een succes te maken, dan kan het heel moeilijk zijn om je bedrijf los te laten. Als de opvolging klaar staat in de vorm van een volgende generatie dan kan dat een geruststelling zijn. Na de overname zal het bedrijf in jouw geest worden voortgezet, zij het dat de nieuwe managers wellicht kiezen voor modernisering of andere aanpassingen. Als het bedrijf in de familie blijft, kan een overname vaak soepel en geruisloos verlopen.
Schakel een deskundig adviseur in
Ook bij een overname die in de familie blijft kan het zinvol zijn om een deskundige zoals Taurus | IMAP in te schakelen. Vaak is het zo dat een zoon of dochter al volledig meedraait in het bedrijf en goed op de hoogte is van de financiële positie van de onderneming. Maar wellicht zijn er zaken die toch nog uitgezocht moeten worden of afspraken die moeten worden gemaakt over de overname. Als het bedrijf financiële problemen heeft moet duidelijk zijn wie hiervoor verantwoordelijk is en wordt. Misschien loopt er een rechtszaak die nog niet is afgerond en ook daarover moeten dan afspraken worden gemaakt.
Wat is een management buyout?
Een overname waarbij de zeggenschap over het bedrijf wordt overgedragen aan het huidige management wordt een management buyout genoemd. Bij familiebedrijven is het vaak zo dat de volgende generatie al meedraait in het bedrijf en geleidelijk de leiding overneemt van de generatie ervoor. Die doet eerst een stapje terug door zich niet meer actief met de bedrijfsvoering bezig te houden. Vervolgens komt er een moment om het bedrijf daadwerkelijk over te dragen. De aandelen in het bedrijf worden overgenomen door de nieuwe eigenaar waarna de vorige generatie definitief uit het bedrijf stapt. Soms wordt een klein aandeel aangehouden van bijvoorbeeld 5 of 10 procent van de aandelen, om toch nog bij het bedrijf betrokken te blijven, meestal in een adviserende rol. Maar soms kan het ook goed zijn om helemaal terug te treden en de nieuwe generatie het volledige vertrouwen te geven dat het bedrijf op de juiste manier wordt voortgezet.
Neem de tijd voor een goede overdracht
Neem, als het even kan, voldoende tijd voor een goede overdracht. Wacht er dus niet mee totdat je denkt ‘Nu wil ik stoppen met mijn bedrijf en moet mijn dochter het overnemen’. Soms dwingen de omstandigheden je tot snelle actie, bijvoorbeeld bij onverwachte gezondheidsproblemen of als je ineens besluit om iets heel anders te gaan doen en één van de kinderen je bedrijf wil overnemen. Let dan wel op de zorgvuldigheid. Zorg ervoor dat de opvolger niet voor onaangename verrassingen komt te staan nadat de handtekeningen voor de overname zijn gezet. Zorg vooral voor duidelijkheid over de financiële positie van het bedrijf.